Een Oplosbaar Probleem
Voca Zorg voor de ZZP’ers en de Nederlandse Zorg
De Nederlandse zorgsector staat voor een uitdaging nu de Belastingdienst per 1 januari strenger gaat handhaven op bestaande zzp-wetgeving. Deze handhaving kan grote gevolgen hebben, aangezien een aanzienlijk aantal van de huidige zzp’ers in de zorg niet voldoet aan de wettelijke criteria voor zelfstandigheid. Er wordt gewaarschuwd voor een mogelijk zorginfarct, waarbij sommige partijen pleiten voor een volledige terugkeer naar loondienst, terwijl anderen liever de huidige situatie behouden om te voorkomen dat zorgprofessionals de sector verlaten. Ook spelen financiële belangen een rol om niet te ingrijpend te gaan handhaven.
De Rol van ZZP’ers in de Zorg
Het aantal zzp’ers in de zorg is de afgelopen jaren explosief gestegen, mede doordat de handhaving van fiscale zzp-wetgeving lange tijd achterwege bleef. Dit resulteerde in een toename van schijnzelfstandigheid, waarbij professionals vaak bij één opdrachtgever werken, ingebed zijn in bestaande processen en niet voldoen aan de criteria voor zelfstandig ondernemerschap. Vanaf 2025 zullen dergelijke zzp’ers moeten kiezen: ofwel volledig detacheren, terug in loondienst gaan, of overstappen naar echt ondernemerschap waarbij ze zelf verantwoordelijk zijn voor tariefonderhandelingen, facturatie, verzekeringen en pensioen.
Bemiddelaars en Detacheerders
De groei van bemiddelings- en detacheringsbureaus, vaak gesteund door private equity, heeft bijgedragen aan de opkomst van schijnzelfstandigheid. Deze bureaus hebben constructies opgezet die belastingvrijstellingen mogelijk maakten. Dit leidde tot hogere kosten voor zorginstellingen via PNIL (Personeel Niet In Loondienst) - opslagen. Ook wordt er gebruik gemaakt van btw-vrijstellingen die niet altijd terecht zijn. Dit heeft bijgedragen aan de perceptie dat zzp’ers de zorg onbetaalbaar maken, terwijl het probleem feitelijk ligt bij de pseudo- zzp’ers en de commerciële tarieven van de bemiddelaars.
De Positie van Zorginstellingen en de Politiek
Zorginstellingen en beleidsmakers lijken vast te houden aan ideeën die de problematiek niet oplossen. Door te stellen dat er geen plek is voor zzp’ers in de zorg, dreigen echte zelfstandigen in de armen van detacheerders gedreven te worden. Het is belangrijk om te erkennen dat zzp-schap wel degelijk mogelijk is, mits voldaan wordt aan de wettelijke eisen. Zorginstellingen zullen zelf actief moeten beoordelen of een zzp’er daadwerkelijk zelfstandig is en daar contractueel duidelijke afspraken over maken. Regionale oplossingen hebben tot dusver weinig effect gehad, omdat echte zzp’ers landelijk opereren en niet binnen regionale kaders passen.
Voca Zorg: De Oplossing voor een Open en Transparant Platform
Voca Zorg biedt een middenweg door een platform te creëren waar echte zelfstandige zorgprofessionals zich kunnen aansluiten en direct in contact kunnen komen met zorginstellingen. Dit platform, dat al bijna 700 zzp’ers en 135 zorglocaties door het hele land omvat, stelt zzp’ers in staat om zelfstandig te blijven opereren zonder de zorg op onnodige kosten te jagen. Voca Zorg faciliteert directe tariefonderhandelingen tussen zorginstellingen en zzp’ers, wat bijdraagt aan het ondernemerschap van de zzp’er en tegelijkertijd zorgt voor meer flexibiliteit en keuzevrijheid voor zorginstellingen.
Conclusie
De impasse rondom zzp’ers in de zorg is oplosbaar door duidelijke afspraken, strikte handhaving en samenwerking. Voca Zorg toont aan dat zelfstandig ondernemerschap in de zorg mogelijk is zonder gekunstelde belastingconstructies of regionale beperkingen. Door echte zzp’ers te ondersteunen en zorginstellingen direct zaken met hen te laten doen, kan de zorgsector profiteren van flexibiliteit en deskundigheid zonder te vervallen in schijnzelfstandigheid of torenhoge kosten.